+38 050 30 11 977
[email protected]
0
Войти

Зайти с помощью:

Зайти с помощью Google Зайти с помощью Instagram Зайти с помощью LinkedIn

logo

Войти с помощью учетной записи вашего сайта

Зайти с помощью:

Зайти с помощью Google Зайти с помощью Instagram Зайти с помощью LinkedIn

logo


Забыли пароль?

Елисеев Юрий Елисеев Юрий
  • Домой
  • Кто я?
  • Консалтинг
    • Организационная структура
    • Стратегическое планирование
    • Управление изменениями
    • Улучшение бизнес-процессов
    • Измерение производительности
  • Работа со мной
  • Мероприятия
  • Статьи
  • Контакты
  • Домой
  • Кто я?
  • Консалтинг
    • Организационная структура
    • Стратегическое планирование
    • Управление изменениями
    • Улучшение бизнес-процессов
    • Измерение производительности
  • Работа со мной
  • Мероприятия
  • Статьи
  • Контакты
  • Главная
  • Консалтинг, взлом ключей роста бизнеса
  • Организационная структура

Организационная структура

Организационное позиционирование означает, что бренд работает на 360 градусов: как во вне, так и внутрь.
Визуальное узнавание бренда и внешнее позиционирование должны быть согласованы с операционным поведением внутри компании. Основные ценности организации должны быть переведены из абстрактного набора слов в реальный набор ценностей и образ действий сотрудников компании.

Процесс формирования корпоративной культуры и образа поведения с помощью техник организационного позиционирования требует усилий и постоянного внимания, но делает организации значительно более эффективными.

Позиционируйте свою команду в ``правильном`` направлении

Организационное позиционирование через организационную структуру – позволяет следовать ключевым точкам бизнес-стратегии в соответствии с планом.

Процесс консультирования поможет вам согласовать вашу команду и их усилия с главными приоритетами вашей организации.

Установите приоритеты

Гораздо больше достигается в организации, где каждый знает о главных приоритетах и ​​видит, как они могут внести свой вклад в его достижение.

Постройте каскад организационной структуры

От генерального директора до исполнительной команды и всей организации, понимание и согласование с главными приоритетами организации – это ключ к успешному выполнению плана.

Уточните зоны ответственности

Мой процесс консультирования обеспечивает ясность в расстановке точек ответственности и устанавливает четкий ритм его исполнения, чтобы ежедневно, еженедельно и ежемесячно измерять прогресс и сверять его на соответствие стратегическому плану.

Что это означает для моей компании?

Эффективный план должен позволить всем участвующим сторонам увидеть, как они могут извлечь выгоду из желаемых результатов и как они могут внести вклад в достижение приоритетов организации.

Создание исполнительной команды

Очень трудно запустить эффективную командную работу, но сам процесс командообразования не должен быть сложным. Когда ваша команда соберется и решит, что лучше для всей организации она сможет достичь потрясающих результатов.

Совершенствование - работа которая никогда не заканчивается

Создание и поддержание действительно функциональной команды – это тяжелая работа и непрерывный процесс. Необходимость уделить внимание этим пяти важнейшим компонентам позволит вам стать частью великой команды:
– доверие друг другу;
– быть вовлеченным в страстный рабочий диалог;
– поддержка в моменты критических нагрузок;
– привлекать друг друга к ответственности;
– коллективные результаты важнее индивидуальных.

  • Консалтинг, взлом ключей роста бизнеса
    • Организационная структура
    • Стратегическое планирование
    • Управление изменениями
    • Улучшение бизнес-процессов
    • Измерение производительности

Свежие статьи

Выступление на Kharkiv Fashion Business Forum, март 2019
09Апр,2019

Оставайтесь на связи

+38 050 30 11 977

[email protected]

ул. Достоевского, 13. Харьков, Украина

Полезно

  • Кто я такой
  • Контакты
  • Статьи
  • Магазин

Соц. сети

  • facebook
  • Pinterest

Подписка

Подпишитесь на новые статьи. Я обещаю спама не будет.

  • Отказ от ответственности
  • Согласие с рассылкой
  • Политика конфиденциальности
  • Публичная оферта на оказание услуг
© yeliseyevyuriy.com

  • Домой
  • Кто я такой
  • Мои услуги
  • Мероприятия
  • Контакты